Información legal

Aviso legal

Última actualización: 30 de octubre de 2026.

Quién está detrás de NorthPay, qué puedes esperar de la herramienta y cuáles son las reglas de uso de esta web.

1. Titularidad

NorthPay es una marca y una herramienta desarrollada por Adverto Consultores, S.L. (marca «Peopleing»), consultora de recursos humanos y selección de personal.

Responsable: Adverto Consultores, S.L., con CIF B06464390 y domicilio social en Avenida Santa Teresa de Jornet, 48 (C.N. Delgado Casa Mayor, Desp. 12), 06800 Mérida (Badajoz).

Contacto: hola@peopleing.es · Teléfono: 924 301 161.

2. Objeto de la web

NorthPay es una herramienta de simulación para repartir subidas salariales con criterio. Esta web permite probar la herramienta, descargar la plantilla de equipo y solicitar una versión adaptada a un despacho.

Los resultados que muestra la demo son orientativos. No constituyen asesoramiento laboral, fiscal ni jurídico, ni sustituyen la revisión de un profesional. La decisión final sobre cualquier subida corresponde siempre a la empresa.

3. Condiciones de uso

El acceso a la web es libre y gratuito. Al usarla te comprometes a hacerlo de forma diligente y a no emplearla para fines ilícitos, para extraer datos de forma automatizada o para perjudicar el funcionamiento del servicio.

La demo no requiere registro. Los datos que introduzcas son responsabilidad tuya: usa datos inventados si no quieres tratar información real de tu equipo.

4. Propiedad intelectual e industrial

La marca «NorthPay», el logotipo de la brújula, los textos, el diseño, el código y el resto de contenidos de esta web son titularidad de Peopleing o de sus legítimos licenciantes.

Queda prohibida la reproducción, distribución, transformación o comunicación pública no autorizada, así como la ingeniería inversa o la extracción indebida de datos.

La plantilla de equipo puede descargarse y usarse libremente para preparar los datos de tu propia organización.

5. Responsabilidad

Peopleing pone los medios razonables para mantener la web disponible y los cálculos correctos, pero no garantiza una disponibilidad ininterrumpida ni la ausencia de errores.

El cálculo del «sueldo justo» utiliza el IPC oficial publicado por el Instituto Nacional de Estadística y los datos que introduce el usuario. La exactitud del resultado depende de la exactitud de esos datos.

6. Enlaces a terceros

La web puede incluir enlaces a sitios de terceros (por ejemplo, la Agencia Española de Protección de Datos). No controlamos sus contenidos ni sus políticas, y no respondemos de ellos.

7. Legislación aplicable

Este aviso se rige por la legislación española y la normativa de la Unión Europea. Para cualquier controversia, serán competentes los juzgados y tribunales de Mérida (Badajoz).

NorthPay · Criterio y equidad salarial · by Peopleing