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NorthPay · Criterio y equidad salarial para despachos profesionales · by Peopleing
No se reparte a partes iguales.Se reparte con criterio.
Equidad, no justicia
Demo en directo · 6 pasos
EL OBJETIVO
Misma masaSubida lineal
Todos el mismo %
Con criterio
Cada uno, lo que le toca
Posicionamiento1 + desempeño = equidad.
1Perfil difícil o exigido por la normativa.
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