Para despachos profesionales
Subidas salariales
con criterio.
NorthPay reparte el presupuesto con tres decisiones: cuánto hay, qué exige cada perfil y cómo rinde cada persona. Y el resultado se explica persona a persona, sin subidas lineales que premian igual al que rinde y al que no.
Tus datos no salen de tu navegador Sin registro 3 minutos
Reparto propuesto
184.500 € de masa
Lucía Gómez
Contable
1.798 €
+5,8 %
Javier Ruiz
Asesor fiscal
1.170 €
+3,9 %
Sara Méndez
Auditora
1.352 €
+4,1 %
Marco Vidal
Controller
No sube
0 %
El problema
El mismo dinero no reparte igual.
Una subida lineal se decide en un minuto y se defiende mal durante un año. Cuando alguien pregunta por qué cobra lo mismo que su compañero, no hay respuesta.
Subida lineal
Todos el mismo %Cómoda de aprobar. Opaca al explicarla: nadie sabe de dónde sale su cifra.
Con criterio
Cada uno, lo que le tocaMismo presupuesto. Cada persona puede ver qué pesa en su subida y qué no.
Presupuesto
El reparto no se inventa: se calcula dentro del dinero que hay. Tú pones el límite y la herramienta no se sale de él.
Posicionamiento
El sueldo de entrada actualizado con el IPC oficial marca lo justo. Los cuartiles dicen quién está por debajo y quién por encima, y la normativa pesa cuando un perfil no se puede sustituir por otro.
Desempeño
Seis o doce criterios observables, puntuados del 1 al 5. La nota no decide sola: afina el porcentaje de quien ya está bien posicionado.
La herramienta
Seis pasos. Tres minutos.
De la masa salarial al reparto por persona. Sin hojas de cálculo paralelas y sin cuentas a mano.
- 01
El tope
Fijas cuánto hay: un porcentaje de la masa salarial o una cantidad cerrada.
- 02
El equipo
Añades a cada persona a mano o subes tu Excel con su fecha de ingreso y su jornada.
- 03
Los criterios
Eliges seis preguntas para ir rápido o doce para afinar. También puedes escribir las tuyas.
- 04
La evaluación
Puntas del 1 al 5 aquello que de verdad importa en tu despacho.
- 05
El reparto
Ves la subida lineal frente a la que sale de tus criterios, en euros y por persona.
- 06
Tu caso
Dejas tus datos con un QR y preparamos el reparto con tu equipo real.
Qué incluye
Lo que hace falta para decidir, no para adornar.
IPC oficial, editable
Actualizado cada año. Puedes ajustar cualquier ejercicio y ver el efecto al instante.
Plantilla Excel y CSV
Descarga el modelo, rellena una fila por persona y súbelo. Todo el equipo entra de golpe.
Matriz de reparto
Mueve los porcentajes por desempeño y cuartil y comprueba a quién beneficia cada cambio.
Cifras para llevar
El reparto queda en pantalla, listo para explicarlo al socio, al comité o a la propia persona.
¿Se guardan los datos de mi equipo?+
No. La demo funciona entera en tu navegador: los nombres y los salarios no se envían a ningún servidor. Solo viajan al Hub si decides dejar tus datos de contacto al final.
¿Cómo se calcula lo que es justo?+
El salario con el que entró cada persona se actualiza con el IPC oficial de cada año. Esa cifra se compara con su sueldo actual y la sitúa en un cuartil. La subida premia a quien rinde y está por debajo, no a quien lleva más tiempo.
¿Y los perfiles que la norma exige tener?+
Se reconocen como difíciles de sustituir: un servicio de prevención ajeno necesita médico y enfermero especialistas para mantener su acreditación. Ese peso entra en la fórmula y se explica aparte para que nadie lo lea como un capricho.
¿Puedo empezar con el Excel que ya uso?+
Sí. Descarga la plantilla con las columnas que necesita la herramienta, rellénala con tu equipo y súbela. Si tu archivo ya trae esas columnas, se reconoce solo.
¿Cuánto cuesta?+
La demo es gratuita y no pide registro. La versión a medida se presupuesta según el tamaño del equipo y el detalle de la evaluación.
Empieza por la demo
Tu equipo, tus cifras.
En tres minutos.
Prueba con datos inventados o sube tu Excel. Nada se guarda hasta que tú quieras.